La segunda jornada de huelga, que se inició ayer jueves a las 22 horas, ha sido secundada por la plantilla de la factoría saguntina

La plantilla de thyssenkrupp Galmed reclama al grupo un proyecto empresarial sostenible más allá de las ayudas públicas

La plantilla de esta empresa se ha concentrado en el acceso del polígono siderúrgico La plantilla de esta empresa se ha concentrado en el acceso del polígono siderúrgico
Viernes, 05 Abril 2024 16:20

La segunda jornada de huelga de thyssenkrupp Galmed, que empezó a las 22 horas de ayer jueves 4 de abril y finalizará hoy a las 22 horas, también está siendo secundada masivamente por la plantilla de esta empresa que, durante esta mañana, se ha concentrado en el acceso del polígono siderúrgico para reclamar ante la delegación de representantes del grupo thyssenkrupp que se garantice el futuro de la factoría saguntina.

Durante la reunión mantenida entre representantes de la dirección de thyssenkrupp, del Comité de Empresa y de CCOO, la empresa ha vuelto a enmarcar la decisión de cerrar la factoría saguntina en el contexto internacional del mercado del acero y del sector auto y aunque valora las propuestas recibidas desde las Administraciones, no las considera satisfactorias y aunque no se niega a seguir negociando, continúa con la idea de cerrar y deslocalizar la producción como ya anunció en noviembre del año pasado.

El Comité de Empresa de thyssenkrupp Galmed reclama al grupo empresarial y a las administraciones, propuestas que hagan viable la continuidad de la factoría a largo plazo. En este sentido, Antonio Monferrer, presidente del Comité de Empresa señala que «durante la reunión mantenida hemos reclamado a thyssenkrupp que plantee un proyecto empresarial sostenible más allá de las ayudas públicas y por tanto, provenientes del esfuerzo de todas las personas trabajadoras. Si la Administración pone los medios, no se entendería que thyssenkrupp pierda capacidad productiva y la oportunidad de mejorar en competitividad, por seguir una visión miope que solo busca maximizar beneficios a corto plazo, en este caso, persistir en la deslocalización sería un alarde de irresponsabilidad social corporativa».

Por su parte, Sergio Villalba, Secretario en Camp de Morvedre i Alt Palància de CCOO, señala que «la reindustrialización de nuestra comarca ha de pasar por la generación de empleo sostenible y de calidad, la deslocalización de producciones no es el camino».

Finalmente, Juan José Picazo, secretario de CCOO Industria PV señala: «Será necesario implicar a más administraciones y reclamar la activación de mecanismos ya existentes pero es preciso un pacto de estado por la industria, para generar empleo sostenible de calidad y generar riqueza que contribuya al desarrollo de la sociedad».


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