El departamento de Personal del Ayuntamiento de Sagunto hecho balance del curso político 2001-2012 que considera muy positivo por la contención de gasto que, según aseguran, incluso «ha mejorado los resultados, en cuanto a horas extras o nuevas contrataciones, sin que ello se haya notado en los servicios prestados a los ciudadanos».

La concejal del área Concha Peláez ha asegurado que ha logrado reducir, progresivamente y «ejercicio tras ejercicio», las horas extras en el Ayuntamiento. Las cifras que presentan revelan que hasta este último año en el que se abonaron 12.828 euro en este concepto, «una cifra baja, en comparación a algún año donde se ha llegado a abonar más de 105.000 euros durante los años en los que gobernó el tripartito» afirma Peláez. Por lo que respecta a las contrataciones, el ayuntamiento habla de un ahorro desde 2011 de un millón de euros, ya que no se han cubierto las plazas de jubilaciones ni las bajas temporales, «aunque los servicios no se han resentido por la buena gestión de los diferentes departamentos» según el consistorio.

Así la concejal delegada de Personal, Concha Peláez, ha destacado: «Los objetivos que tenemos dentro de la política de recursos humanos es, optimizar los recursos propios del Ayuntamiento con la ordenación de los mismos para conseguir una plantilla adecuada, adaptada a la nueva realidad social y capacitada para asumir los nuevos proyectos que den un mejor servicio al ciudadano». Concha Peláez afirma además que «si algo nos ha caracterizado ha sido el diálogo fluido y constante con las fuerzas sindicales con el fin de llegar a acuerdos en materia de personal, esto se ha llevado a cabo por medio de muchas reuniones y mesas de negociación».